Sang Penjagal Tirani

1. Menurut morgan, langkah pertama yang harus dilakukan untuk melakukan sebuah evaluasi performa adalah mengecek tujuan. Mengecek tujuan dilakukan guna mengetahui seberapa besar pencapaian akhir yang ingin dicapai dari sebuah performa dalam sebuah penghitungan dengan nilai yang pasti dan terukur.

Dalam hal ini kelompok kami yng melakukan pelatihan manajemen pemasarn buah strawberry sepertinya belum mengecek tujuan secara maksimal. Aspek yang ingin diukur dan dicapai juga masih diluar standarisasi yang ditentukan terlebih dahulu, ditambah lagi dengan proses pelatihan yang dibawakan dengan konten teori di atas 50% membuat skala pengukuran evaluasi terhadap tujuan semakin sulit untuk ditentukan dan diukur.

Namun yang telah kami lakukan bersama kelompok adalah dengan meletakkan pondasi dasar tujuan pelatihan kami dengan membandingkan pretest awal dalam bentuk Tanya jawab dalam pelatihan dengan hasil akhir pada evaluasi akhir pada post-test. Di antara tujuan yang kami bakukan adalah memberikan pemahaman pada peserta pelatihan akan arti, tugas dan fungsi serta sedikit cara mengenai manajemen pemasaran buah strawberry yang baik. Meskipun overall kami belum melakukan praktek langsung dalam bentuk aplikasi terhadap proses pemasaran strawberry namun ada hal-hal yang sedikitnya telah kami lakukan terhadap pencapaian akhir dari sebuah pelatihan terkait dengan langkah pertama evaluasi yakni mengecek tujuan. Satu hal yang mesti diperbaiki kedepannya adalah bahwa dalam sebuah proses performa yang dilakukan maka tentunya harus ditentukan terlebih dahulu target atau sasaran performa dalam satuan yang dapat terukur dengan jelas. Karena hal ini sangat mempengaruhi proses evaluasi yang akan dilakukan di akhir performa. Dan tentu kita tidak berharap bahwa sebuah performa akan berakhir begitu saja tanpa ada evaluasi yang membawa kita pada perbaikan kedepannya.

2.Langkah ketiga dalam proses evaluasi menurut morgan adalah mengumpulkan bukti. Pengumpulan bukti perlu dilakukan sebagi proses perbandingan hasil akhri dengan proses awal dari sebuah performa. Untuk menuju kepada sebuah performa terlihat professional maka diperlukan bukti otentiik yang seharusnya menjadi bagian dari sebuah proses performa yang akan dilakukan.

Bukti dapat dikumpulkan pada tiga tahap, yakni :

- saat akan melaksanakan performa, harus menentukan patokan terlebih dahulu.

- saat dalam proses performa berlangsung

- hasil akhir dari performa yang telah dilaksanakan

Berbicara langsung mengenai pelatihan yang kami buat maka proses pengumpulan bukti yang kami lakukan belum maksimal. Terkait dengan soal nomor satu di atas bahwa kelompo kami belum menentukan banyak target yang seharusnya bisa lebih dispesifikkan untuk hasil akhir dari sebuah performa. Saat akan melaksanakan performa kami mengumpulkan bukti secara lisan dan kurang terstruktur tanpa tulisan untuk mengetahui seberapa jauh pemahaman peserta terhadap manajemen pemasaran. Saat proses belangsung kami mencoba untuk mensinkronkan dengan melatih menganalisis swot sebuah kasus untuk melihat seberapa jauh peserta mengetahui tentang proses analisis swot dalam melaksanakan sebuah pemasaran. Dan yang terakhir kami mencoba untuk memberikan evaluasi akhir dari proses akhir yang telah dilakukan terkait dengan harapan dan pencapaian yang didapatkan oleh arah peserta.

Perbaikan kedepan terhadap proses evaluasi adalah melakukan pretest-dan posttest yang lebih baik dan terstruktur. Membuat soal-soal yang terkait dengan manajemen pemasaran di awal sebelum dilakukan pelatihan dan setelah pelatihan. Hal ini dilakukan guna melihat perkembangan peserta pelatihan akan materi yang disampaikan. Hasilnya akan menjadi sebuah bukti otentik terhadap sebuah proses performa yang teah dilakukan. Dalam prosesnya juga seharusnya dilakukan banyak aplikasi praktis yang melibatkan peserta untuk berbuat tidak hanya mendengar dan menjawab pertanyaan saja. ini akan menjadi dokumentasi menarik sebagai aspek yang konkret dari sebuah pelatihan.